为深入贯彻落实新时代党的教育方针，积极引导新入职教职工树立良好师德师风，掌握岗位必备技能，在新的岗位上开好头、起好步，近日，技术学院开展了为期一周的新入职教职工岗前培训工作。

近年来，学院持续深化三项制度改革，坚持正确选人用人导向，不断优化人才引进、培养和使用机制，加强教师队伍建设。此次，学院面向本钢集团招聘，选拔出一批优秀年轻人才，更好地推动学院人才队伍建设。

培训采用理论授课、参观实训基地、专项培训、撰写心得体会的形式。理论授课分别围绕职业素养、安全素养、教学能力提升等方面进行讲解，涵盖高校育人体系建设、师德师风建设、教师法、安全培训、职教教学常用教学方法等内容。各位授课教师结合自身经验，深入交流探讨了如何上好一堂专业理论课以及如何上好一堂实训课等，真诚表达了对新入职教职工的期望。理论培训结束后，新入职教职工参观了学院各系的实训基地，并由各部门组织分别进行岗前专项培训。

此次培训内容详实、形式多样、稳步推进，新入职教职工认真参训、思考深入、互动积极，对学院教学工作有了更深地认识，明确了自己的工作目标和方向，进一步增强了职业责任感、使命感和荣誉感，对职业教育事业及未来的教育教学工作充满了信心和动力，培训取得了预期效果。大家纷纷表示，站在新的起跑线，将斗志昂扬、勤勉敬业，强化思想淬炼，聚焦教育工作，争取早日成为一名师德高尚的 "双师型"教师，为学院的发展贡献自己的力量。

竹有千节，始于新笋。岗前培训是一个新的开始，下一步，学院将为每名新入职专任教师（含辅导员）配备一位副教授以上职称的骨干教师担任指导教师，充分发挥传、帮、带作用，专任教师、辅导员助课一学期。期待未来的日子里，新教师们能够心怀教育理想，肩负育人使命，与学院同心同向同奋进，乘风破浪，一路前行！